В настоящее время в ФГБУЗ МСЧ № 59 ФМБА России имеются проблемы с кадровой обеспеченностью городской поликлиники и стационарных подразделений врачами.
Между тем указанные проблемы зачастую связаны с физическим отсутствием врачей специалистов в регионе. В целях решения проблемы с нехваткой врачебного персонала ФГБУЗ МСЧ №59 регулярно, на постоянной основе, размещает в средствах массовой информации (телевидение, радио) Пензенского и близлежащих регионов информацию о поиске необходимых специалистов.
Дополнительно к вышеуказанным мероприятиям информация о вакансиях размещается непосредственно в медицинских ВУЗах г. Пензы, Саратова, Самары, Саранска, Рязани и т.д.
Руководство учреждения ежегодно посещает ярмарки вакансий, проводимые в образовательных медицинских учреждениях Пензенской области.
ФГБУЗ МСЧ № 59 ФМБА России активно занимается поиском специалистов по наиболее востребованным врачебным специальностям, привлекая на работу в учреждение посредством следующих программ:
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 1 МИЛЛИОНА РУБЛЕЙ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.12.2019 N 1774 и Приказом ФМБА России от 24.12.2020 N 386 в ФГБУЗ МСЧ № 59 ФМБА России действует программа предоставления единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, впервые прибывших (переехавших) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства. Задачами указанной программы является привлечение на работу специалистов по наиболее востребованным врачебным специальностям и специальностям среднего медицинского персонала для работы в стационаре учреждения.
В 2020 году в учреждение в рамках указанной программы были приняты 2 врача акушера-гинеколога женской консультации, врач-онколог городской поликлиники, 2 фельдшера скорой медицинской помощи, 2 врача-терапевта участковых и фельдшер КВЗ.
В 2021 году в рамках указанной программы были приняты на работу врач педиатр-участковый, 2 врача терапевта участковых, врач — детский хирург.
В 2022 году в рамках указанной программы приняты на работу врач-офтальмолог, врач-педиатр участковый, два врача-травматолога-ортопеда городской поликлиники, два фельдшера скорой медицинской помощи, врач участковый психиатр.
В 2023 году в рамках указанной программы приняты на работу 2 врача-терапевта участковых, врач -ревматолог, врач-онколог, врач-уролог, 2 врача акушера гинеколога.
ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА ОРДИНАТУРА
В 2021 году учреждением заключено 6 целевых договоров на обучение по программе «ординатура» по следующим специальностям:
- анестезиология и реаниматология;
- эндокринология;
- гастроэнтерология;
- кардиология;
- хирургия;
- терапия
Срок поступления на работу 2023 год.
В 2022 году учреждением заключено 3 целевых договора на обучение по программе «ординатура» по следующим специальностям: - врач-уролог (отчислен);
- врач акушер — гинеколог;
- врач–терапевт.
Срок поступления на работу 2024 год.
В 2023 году учреждением заключено 5 целевых договоров на обучение по программе «ординатура» по следующим специальностям: - врач дерматолог;
- врач офтальмолог;
- врач анестезиолог-реаниматолог;
- врач травматолог-ортопед;
- врач стоматолог-хирург;
Срок поступления на работу 2025 год
В 2024 году учреждение планирует (заявка подана в ФМБА в 2023 году) заключить 5 целевых договоров на обучении по программе «ординатура» по следующим специальностям: - врач терапевт;
- врач эндокринолог;
- врач анестезиолог-реаниматолог.
Срок поступления на работу 2026 год
ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА (СПЕЦИАЛИТЕТ)
За период с 2018 по 2023 год учреждением заключено 38 целевых договоров на учебу по программе «специалитета» (в настоящее время продолжает обучение 28 абитуриентов). В период с 2025 по 2029 гг. указанные специалисты прибудут в учреждение на работу или продолжат обучение в ординатуре по наиболее востребованным врачебным специальностям, необходимым в городе Заречный.
В 2018 году учреждением заключено 7 целевых договоров на обучение по программе «специалитет», из них 6 человек учится по программе «лечебное дело» и 1 человек учится по программе «стоматология». По состоянию на 01.01.2024 года из 6 целевиков продолжают обучение 5 человек, 1 целевик отчислен. Врач стоматолог закончил обучение в 2023 году, продолжил обучение по программе ординатуры «Стоматология хирургическая».
Срок поступления на работу 2024 год.
В 2019 году учреждением заключено 8 целевых договоров на обучение по программе «специалитета», из них 8 договоров по программе «лечебное дело». По состоянию на 2024 год продолжают обучение 6 целевиков, 2-е отчислены.
Срок поступления на работу 2025 год.
В 2020 году учреждением заключено 9 целевых договоров на обучение по программе «специалитета», из них 9 договоров по программе «лечебное дело». По состоянию на 2024 год продолжают обучение 8 целевиков, 1 отчислен.
Срок поступления на работу 2026 год.
В 2021 году учреждением заключено 4 целевых договора на обучение по программе «специалитета», из них 3 договора по программе «лечебное дело» и 1 договор по программе «педиатрия».
Срок поступления на работу 2027 год.
В 2022 году учреждением заключено 5 целевых договоров на обучение по программе «специалитета», из них 3 договора по программе «лечебное дело» и 2 договора по программе «педиатрия».
Срок поступления на работу 2028 год.
В 2023 году учреждение заключило 5 целевых договоров на обучение по программе «специалитета», из них 4 договора по программе «лечебное дело» и 1 договор по программе «педиатрия».
Срок поступления на работу 2029 год.
В 2024 году учреждение планирует заключить 5 целевых договоров (заявка в ФМБА России отправлена) на обучение по программе «специалитета», из них 4 договора по программе «лечебное дело» и 1 договор по программе «педиатрия».
Срок поступления на работу 2030 год.
ПОДГОТОВКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ УЧРЕЖДЕНИЯ
В 2023 году учреждение заключило ученический договор на обучение по программе «ординатуры» с врачом урологом.
Срок поступления на работу 2025 год
